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搭建合作平台 定南综合施策释放人才红利

2019-05-05 09:26栏目:评测
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搭建合作平台 开展精准培训 提升服务质量

定南综合施策释放人才红利

在县城中心区域高标准新建514套人才住房,开展全县人才工作专项述职,建立人才新政任务责任清单……去年以来,定南县通过综合施策,将人才工作任务落到实处,引进教师、医生、足球教练、建筑监理等各类急需紧缺人才2000多名,有力助推了当地经济社会发展,释放了人才红利。

搭建合作平台,激活人才创新创业活力。该县深入推进校地合作,与江西理工大学、赣南师范大学、赣南医学院等高校建立多层次、多形式的合作机制,这些高校定期选派博士团到该县企业开展“一对一”精准常态服务,为重点企业及行业提供科学研发、人才培养、技术推广、项目开发等方面的智力服务,实现产学研联合发展。同时,该县加大资金扶持力度,支持企业创建院士工作站、技术研发中心等各类平台,提升优秀人才承载平台。去年以来,建设国家重点实验室1个,推动2家企业成功申报省级企业技术研发中心,21家企业成功申报国家级高新技术企业。实施“乡贤回归”工程,积极搭建新联会、同心圆智库、创新商会等平台载体,使在外乡贤回报家乡的热情高涨,助力引进亿元以上项目9个。

开展精准培训,强化人才培养做优存量。该县聚焦脱贫攻坚、智能制造、现代物流、文旅产业、总部经济等重点工作,把各类重点人才纳入党校培训,培训人才3689人次。同时,通过各种平台开办创业就业、家政、电商等培训班96期,培训学员4032人次。开设“定南大讲堂”。组织县级党政领导干部轮流授课,定期邀请国内外各领域著名专家学者举办讲座,借助“外脑”搭建高端知识讲座平台。开展名校培训工程。根据年度重点工作安排培训专题,先后组织相关党政领导、企业家及相关人才到清华大学、浙江大学、厦门大学等高校进行系统专题培训,累计培训23期1444人次。

提升服务质量,营造尊才重才爱才氛围。该县积极打造高层次人才绿色通道,设立人才一站式服务窗口,在子女入学、户口迁移、住房保障等方面,为高层次人才提供贴心服务。建立县领导“一对一”人才联系服务制度,定期开展优秀人才座谈会、优秀人才走访慰问、乡贤团拜会等活动。注重培树典型正面激励人才,开展“首届十佳人才”“首届十佳返乡创业青年”“十大工匠”等系列人才评选和表彰活动,增强了人才凝聚力。此外,该县制定《人才住房定向配租方案》,对城区人才周转房和工业园区人才住房的申请审核渠道、房源分配和管理使用办法等进行公示。截至目前,已有578套配租入住,其中2018年符合条件的新引进人才全部入住。(记者鄢朝晖 通讯员肖余林、叶兴华)