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新时达:“机器换人”是劳动者价值的提升

2019-06-02 09:59栏目:精选
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  机器人行业被誉为 制造业皇冠顶端的明珠,机器人的研发、制造、应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的标志。2014年习近平在两院院士大会上的讲话中表示不仅要把我国机器人水平提高上去,而且要尽可能多地占领市场。在这一背景下,2015年我国举办了首届世界机器人大会,取得了热烈的反响。

  距离2016年世界机器人大会召开还有大约一个月,中国网财经记者近日走访了大会参展企业之一、上海新时达机器人有限公司。新时达机器人多年来专精于工业机器人研发和生产,其高管团队认为,机器换人是对劳动力价值的提升;工业机器人将劳动力从简单重复的工作中解放出来,劳动者投身于更具创造性的工作当中,从长远来看,会创造更多就业岗位。

  深耕工业机器人领域

  上海新时达机器人有限公司是新时达股份的全资子公司。2003年新时达收购了德国Anton Sigriner Elektronik GmbH公司,分别在德国巴伐利亚与中国上海设立了研发中心,把德国机器人技术引入中国。2013年在中国上海建立了生产基地。

  新时达机器人一直以来专精于工业机器人的研发和制造,其产品适用于各种生产线上的焊接、切割、打磨抛光、清洗、上下料、装配、搬运码垛等上下游工艺的多种作业。

  与服务机器人、特种机器人等产品种类相比,工业机器人在我国发展较早,市场也相对成熟。据IFR(国际机器人联合会)统计,2013年时,中国市场共销售工业机器人约占全球销量五分之一,总销量超越日本,成为全球第一大工业机器人市场。

  但也有观点认为,工业机器人领域即将成为一片红海,因此不少机器人公司将目光投向了尚处于蓝海阶段的服务机器人和特种机器人等,甚至连门外汉的家电企业们也纷纷在服务机器人领域有所动作,最受关注的莫过于美的集团对德国库卡的要约收购。

  对于服务机器人领域的这番热闹景象,新时达机器人的高管团队表现得很淡定,对于公司未来的发展方向也非常理智和稳健。我们目前没有考虑发展服务机器人。新时达机器人副总经理刘硕表示,公司发展至今一直在工业领域,而所有的战略和规划,与公司以往的积累应该是相关的。

  新时达机器人的母公司新时达电气股份有限公司成立于1995年,最初是做电梯控制系统和驱动,后来慢慢将业务拓展至整个运动控制和工业自动化的全部领域,包括工业机器人。我们在打算做机器人的时候,国家还没有出台扶持政策。刘硕称,后来一不小心,这个行业又变成了很热的行业。

  服务机器人对我们来说,可能步子迈得有点大,如果我们现在去做,虽然技术是一样,但是我们对市场、对客户这方面的理解可能还欠缺。刘硕称。

  未来方向:提高工业机器人的易用性

  工业机器人作为一种自动化生产工具,在国内应用的行业和领域非常多,像金属加工、工程机械、食品包装、物流装备等等。其中应用范围最广的是汽车制造行业,因为汽车制造具有大批量、标准化、对制造的水平要求较高、行业利润率较高等特征。

  但是随着我国人口拐点的到来,劳动力短缺现象逐渐突出,一些产品标准化程度不高的行业、以及一些产能规模较小的中小企业,都有制造环节转型升级的需求。这就为目前工业机器人的应用提出了新的考验。

  我们现在面对很多中小客户,可能工厂就两到三个工作站,用两到三台机器人,如果为了这两三台机器人专门雇佣一个高水平的调试工程师,可能成本上加起来还不如雇两三个工人人力搬运划算。新时达机器人公司机器人研发事业部副总监张敏梁表示。

  张敏梁称,未来将会着力提高工业机器人的易用性。大大简化编程难度,最终希望做到,生产线上的这些工人经过一个简单的培训,就能去操作机器人。

  机器换人是劳动者价值的提升

  工业机器人发展的目的,就是尽可能实现机器人替换人工。人工操作存在着质量的不稳定性。工人状态好的时候,装配出来的东西是非常好的;状态不好的时候,可能会有偏差。新时达机器人集成中心总监俞斌杰表示,工业机器人是通过程序编制,精度达到以后,机器人在精密生产线上替换人力的趋势是必然的。

  但是外界一直弥漫着一种担忧:机器换人是否会引起失业潮?对此俞斌杰表示,机器换人对于就业岗位是一种升级。工人将逐渐具备技术性能力,去操作和维护机器人,这对劳动者的价值是一种提升。

  刘硕也表示,人类历史上每一次生产力的提升,都是对劳动力的解放。人从简单的工作当中解放出来,他会有更多的想法,会去创造不同的事情,最终会创造更多的就业岗位。

  人社部最新的就业数据也证明,机器换人的趋势并未对就业造成压力。数据显示,8月份城镇新增就业113万人,1-8月份累计达到948万人,占全年就业目标的近95%,全年有望超额完成目标。

  中国人民银行9月18日发布《2016 年第三季度城镇储户问卷调查报告》也显示:当期就业感受指数为37.1%,较上季度提高0.1 个百分点;未来就业预期指数为46.2%,亦较上季回升1.2 个百分点,民间对中国就业形势持续向好的信心较强。